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集团公司召开2019工作会议暨首届十一次职工代表大会
作者:刘小舟 来源:党群工作部(企业文化部) 发布日期:2019-01-30 12:51
  • 会场全景
  • 代贵雪作重要讲话
  • 彭毅忠作行政工作报告
  • 张德权作科技工作报告
  • 张蔚君作《职工代表提案处理情况报告》
  • 吕军作《2018年度财务预算执行情况和2019年度 财务预算安排情况报告》
  • 许传生作2018年度《集体合同》履行情况报告
  • 邹怡菲主持会议
  • 公司领导与《踏上新征程·启航》文艺汇演全体演职人员合影留念

1月25日,集团公司召开2019工作会议暨首届十一次职工代表大会,深入贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议、中国五矿和www.366.net年度工作会议精神,回顾总结2018年主要工作,明确2019年工作总体要求、基本思路和重点任务,动员广大干部职工求真务实,真抓实干,砥砺前行。为建设活力三冶,实力三冶,幸福三冶,美好三冶,实现中国三冶科学持续稳健发展而奋斗。

集团公司董事长代贵雪作题为《今年夺"双百" 三年三大步 挺起胸膛 撸起袖子 干出一个漂亮的新三冶》的重要讲话;集团公司总经理、党委副书记彭毅忠作题为《解放思想 改革创新 实干担当 誓夺2019年各项经营任务目标新胜利》的工作报告。会议由集团公司副总经理邹怡菲主持。

代贵雪指出,中国三冶2018年市场营销指标首次突破200亿元;营业收入指标都有了很大的提高。从2016到2018这三年期间,实现了三年迈三个台阶。今年我们提出 “2411 211”的口号,即市场营销额要必保240亿元;营业收入必保80亿元,而且争取要完成100亿元。这个指标是中国三冶领导班子向大家的宣誓,我们不能仅仅停留在www.366.net下达的指标上,还必须要自我加压,我们必须要冲上去。

代贵雪强调,今天的会议成为一个分水岭,里程碑,跨时代意义的年度工作会议。多年以后,要对这个会议由一个历史性的交代。希望,咱们这个70年的企业,走过了千山万水,还需爬山涉水,把我们的工作做好。只要大家坚定信心,励精图治,我们就会像古诗里说的那样,大鹏一日随风起,扶摇直上9万里。

围绕集团公司2019年的工作,代贵雪提出“十个第一”,一是市场营销是第一要务。必须要把开发工作牢牢抓住,同时,要建立强大的“陆海空”。大舞台,有大市场,大资源,大手笔,大合同。按照集团的要求,“到有草的地方放羊,到有鱼的地方撒网,到经济热点的地方找市场”,以“现场保市场”为原则,实现滚动开发。二是抓效率、保效益是我们第一目标。首先管理上要认真研究,必须加强管理;其次是规模必须要做大;再次是要做到“三不”,有些标不能投,有些活不能干,有些事不能扯。三是创新、创业是第一红利。吃改革的饭,走开放的路,举创新的牌,不能停留在原来的传统经验主义。我们所有的干部,尤其是领导干部、主要干部“一把手”,必须要建立创新的思维。改革很重要一点,就是“五敢”的精神,即敢想、敢说、敢做、敢试、敢闯。做可能会失败,但还要继续做,做完以后闯过去。在改革上必须下定决心,只有这样,我们才能过得了前面的沟沟坎坎。四是生产经营管理是第一屏障。要强力推行一级项目管理,保工期、保质量、保安全,讲诚信,答应的事情要办,我们必须得上质量,质量水平得高,提升我们项目质量水平。安全生产必须是为零。项目过程中的审计、预算、集采、资金等方方面面必须做保障,保证安全生产的畅通。五是科技进步是第一生产力。我们的工法、专利成果必须尽快转化为生产力。首席专家、技师要在现场体现出价值,为生产经营解决实际困难。要创精品工程,树品牌意识。必须全力以赴做科技进步型企业。六是学习是第一需求。本领提高要靠学习,所有工会打造书香三冶。三冶要有一种学习风气,要读好书,买好书,会写书。我们对管理方面有哪些建树,大家要动动笔发表一下见解。要加强学习,人力部门要制定计划,来进行督导,帮助大家养成学习的好习惯。学习力上来了,领导力就上来了。要增加管理、专业方面的交流与探讨,不断的探讨研究。七是群众的呼声是第一信号。要注意倾听群众的呼声,关心他们疾苦。我们很难,付出的并不比其他单位少,员工很苦,从这一点上,要多体谅我们的员工,同时也体谅体谅我们自己。三冶的各级领导干部,必须要把群众的冷暖记在心上,记下心中,而不是口头上。多为我们的员工办点好事。公积金、带薪休假、普调工资总额,这些都是我们实实在在为员工做的好事、实事。古人讲,老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼,就拿别人的老人当自己的老人,拿着别人的孩子当自己的孩子,这就是一种境界的超脱。要保持好三冶的门风和文化。所以,金杯银杯不如老百姓的口碑,这是毫无疑问的。八是青年干部成长是第一希望。习主席说,青年强则国家强。青年干部要竭尽全力,所有优秀的背后都是苦行般的苦行憎般的自律,要过苦日子,要经风雨,要见世面,要多向那些先进优秀的人物学习。各级领导干部要爱护青年干部,让他们茁壮成长,健康的成长。九是解放思想是第一保证。解放思想就相当于引擎。一架飞机,即使有再好的基础条件和机体,没有一个好的发动机是飞不起来的。当然,如果我们机体不好,各项管理工作都不能发展,再好的引擎也飞不起来。解放思想最重要就是对新生事务的不抗拒。要成为新事物的好朋友。要有强硬的强烈的事业心和神圣的使命感,观念要大提升。十是从严治党是第一根魂。我们央企姓党,不是民营企业,是共产党的企业,是共产党执政的物质基础。所以,三冶的领导干部都要牢记,在当前这种环境下,我们必须一心一意跟党走,我们开展的“个十百千”活动要深度开展下去群众看党员,党员看支部,一个党员要形成一面旗帜,一个支部要成为一个堡垒。

彭毅忠在《解放思想  改革创新  实干担当誓夺2019年各项目标任务新胜利》的工作报告中指出,年初以来,我们坚定不移地实施www.366.net确立的战略定位,实事求是对公司新一轮发展进行了科学谋划,坚持重实际、鼓实劲、求实效,不图虚名,不务虚功,不提脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,扎扎实实把各项决策和工作落到实处。在年中工作会议上,贵雪董事长提出了“市场靠跑,工程靠干,风险靠控,科技靠硬,体制靠创,管理靠抓,作风靠扭,责任靠担”的要求,认真抓落实,以此促进公司稳步发展。公司总体上呈现出稳健的向好势头。

彭毅忠强调了必赢366.net2019年经营工作总体思路,即:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻中国五矿和www.366.net2019年工作会议精神,在www.366.net的正确领导下,坚持稳中求进的总基调,进一步完善与公司发展目标相适应的管理机制,进一步强化市场突破力,突出创新管理,抢抓机遇,精准施策,克服困难,不折不扣的落实年度预算目标和考核任务,确保各项目标工作实现。

彭毅忠要求,全体三冶人要紧紧围绕2019年奋斗目标,做好七个方面的工作。一是坚持解放思想,转变观念,树立强烈的发展意识和忧患意识。面对内外激烈的生存环境,我们必须时刻保持清醒的头脑,牢固树立发展才是硬道理的理念,在发展中解决问题。因此,我们要进一步解放思想、转变观念,增强忧患意识,加强公司发展的紧迫感、责任感和危机感。二是坚持顶层设计、战略引领,构建集团化管控体系和发展方向。在现有的三级管理体系下,积极强化公司职能部门的服务和管控职能,明确二级单位的发展定位,提升二级单位的工程总承包能力、专业技术能力和区域化发展能力。三是坚持体系建设为依托、聚焦主业发展,实现市场开拓的新局面。新的一年,市场工作要以加强体系建设为主线,加速构建公司“三位一体”的营销体系,苦练内功、开拓创新、聚焦主业、着眼远端,以完善的综合营销体系为保障,以强大的市场营销能力为依托,开创市场营销工作的新局面。四是坚持围绕项目管控平台建设,打造优质精品工程,全面提升集团项目管理水平。巩固提升项目管理平台建设运行成果,全面落实项目经理负责制,加大项目一级经营比例,加强项目合同管理、精细化开展好二次经营工作,大力推进标准化工地建设,全面强化工程质量管理,认真组织落实工程创优工作。五是坚持改革创新,依规依法治企,进一步完善风险管控经营模式。要提升部门职能定位,有效整合,创建高效机构;完善制度体系,强化执行力建设;强化合同管理,筑牢风险防控“堤坝”;强化审计监督职能;坚定不移压降“两金”,严控资金风险;以资质升级为契机,不断拓展经营领域;以全面业绩考核为导向,形成良好竞争发展局面;进一步深化中冶东北建设的融合;积极稳妥处理历史遗留问题,减少企业重大风险源。六、加速推进财务共享中心建设,坚持资金集中管理,改善资产质量,确保资金链稳定。2019年我国经济发展面临的外部环境和2018年相比更为复杂严峻,经济形势下行压力加大。我们要树立过紧日子的思想,严格实行全面预算管理,大力压缩非生产性支出,一定要以稳现金流为生产经营的重中之重。七、紧抓科技创新不松动,持续提升公司必赢366.net。公司要在技术创新,科技投入方面持续推进,促进企业科学发展。要进一步提高集团公司的科技站位,今年要尽快制订方案,采取措施做好集团公司高新技术企业的申报和通过工作,提高集团公司的品牌科技含量,降低税赋水平。加强科技创新系统建设,全面量化考核评价指标体系,体现标准高、要求严、跟踪紧、协同强的集团化管控特点。

会上,集团公司总会计师吕军作《2018年度财务预算执行情况和2019年度财务预算安排情况报告》,副总经理、总工程师张德权作科技工作报告,副总经理刘柱作《2018年度业务招待费使用情况报告》,纪委书记张蔚君作《职工代表提案处理情况报告》,工会主席许传生作2018年度《集体合同》履行情况报告。

集团公司领导班子成员,各基层单位负责人,机关总部处级以上干部,职工代表参加会议。

会后,与会人员共同观看了《踏上新征程·启航》主题联欢会。 

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